Seminerler

AT seminerlerinin amaçları ve beklenen çıktılar:

Eğitim seminerlerinin amaçları;

1. İş ortamında olduğu gibi kişilerin özel yaşantılarında kullanabileceği bilgilerden oluşan bütüncül bir yapı oluşturmak.

2. Motive ediciliği nedeniyle katılımcıların performansını maksimize etmek.

3. Değişimin gerekliliğinin farkındalığını oluşturmak ve gerekli ortamın oluşturulmasına yardım etmek.

4. Geleneksel sistemleri çağdaş yöntemlerle kıyaslamalı olarak incelemek.

5. Stratejik bakış açısı ile desteklenen eğitimler herkesi kapsayacak şekilde düzenlenmek.

6. Katılımcıların değişik öğrenme biçimlerini gözetecek tarzda hazırlamak olup hedef gruba /kuruluşa göre uyarlamak.

AT seminerleri edinilen bilgi ve tekniklerin günlük hayatta uygulanabilmesi amacıyla tasarlandığından eğitim seminerlerinin çıktıları; uygun eğitim verildiğinin göstergesi yaşam kalitesinin iyileşmesidir.

Kimler Katılmalı:

Kariyer yaşantısında üst düzey noktasında olup bilgilerini güncellemek isteyen yöneticilere, başarılı bir kariyer planlaması yapan takım yöneticilerine, gelecekte iş dünyasında kendine yer arayan ve sağlam bir zemin hazırlamak isteyen öğrencilere hitap edecek şekilde çok geniş bir yelpazede tasarlanmıştır.

Seminerler, genel katılıma açık olarak düzenlendiği gibi, kuruluşların iş kollarına ve ihtiyaçlarına bağlı olarak müşterilere özel olarak da organize edilebilmektedir.

Seminer süresi: Herbir program 2 saat olarak planlanmış olup aynı gün içerisinde bitirilmesi hedeflenmiştir, firmaların isteğine bağlı olarak değişiklik yapılmaktadır.

Seminer başlıkları

1 Dengeli Ölçüm Kartı (Balanced Scorecard),

2 Stratejik Yönetim

3 Operasyonel Stratejik Yönetim

4 Dengeli Ölçüm Kartı Müşteri ilişkileri

5 Dengeli Ölçüm Kartı iç süreçler

6 Faaliyete Dayalı Muhasebe (Activity Based Accounting),

7 Faaliyete Dayalı Yönetim. (Activity Based Management),

9 Öğrenen Organizasyonlar

10 Strateji Haritaları

Katılımcı Sayısı: isteğe bağlı